2、大廳經(jīng)理：1名
溝通能力強(qiáng)，處理各種應(yīng)急事件，審閱和批示部屬個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)，負(fù)責(zé)督促部署員工的服務(wù)情況，使娛樂部的服務(wù)檔次得以提高。 
3、30個(gè)房間以三房間為單位，招收10名負(fù)責(zé)人就可以了，一名負(fù)責(zé)三個(gè)房間； 
4、前臺(tái)2名，負(fù)責(zé)招收電話與應(yīng)急處理
5、收銀員1名，負(fù)責(zé)收銀結(jié)算，發(fā)票，備用金，兌換零錢，每日核對(duì)賬目； 
6、網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人：1-2名，負(fù)責(zé)各包房音響調(diào)試工作及其他設(shè)備維護(hù)；
7、保潔員：2-3名，負(fù)責(zé)衛(wèi)生； 
8、保安（行政人員）：3-5名，負(fù)責(zé)行政管理及安全管理，對(duì)停車場(chǎng)內(nèi)的車位安排外保定期劃線，確保車輛停放整齊； 
9、配送員（酒水、點(diǎn)心、小菜類等）3-6名 
一般情況下這些就夠了，但要有績(jī)效機(jī)制，來提高員工的工作熱情，不能死工資，這樣會(huì)打一天和尚撞一天鐘，關(guān)系在這總經(jīng)理的管理能力一定要強(qiáng)！